Personeelsbeleid

De kracht van het team van kinderdagverblijf Kinderopvang Bloei is onze persoonlijke benaderingswijze, waarbij elk kind en elke ouder gezien wordt. 

Het team van kinderdagverblijf Kinderopvang Bloei is een waardevolle mix van talenten, ervaring en opleidingen (gelijke verdeling van MBO en HBO opgeleide medewerkers). Iedere medewerker heeft een passie of specialiteit, ‘een taal’ zoals dit genoemd wordt.

Op deze manier proberen we het beste uit ons team te halen. Ze kunnen elkaar aanvullen, van elkaar leren en de kinderen hun 100 talen aanreiken.

Alle medewerkers van het team van kinderdagverblijf Kinderopvang Bloei zijn in het bezit van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Daarnaast zijn alle pedagogisch medewerkers van het team minimaal in het bezit van een SAW 3 diploma.

Bij ziekte en vakantie maken wij gebruik van vaste invalmedewerkers die in dienst zijn van kinderdagverblijf Kinderopvang Bloei. Voor de invalmedewerkers gelden dezelfde richtlijnen als voor de vaste medewerkers van het team.

Om kwaliteit, continuïteit en veiligheid te bieden binnen kinderdagverblijf, streven wij ernaar om zoveel mogelijk vaste medewerkers binnen de groep te houden. Dit creëert rust en vertrouwen; prettig voor zowel kinderen als ouders.

Het aantal medewerkers per groep is afhankelijk van het aantal kinderen. Hiervoor volgen wij de wettelijke richtlijnen. Ten minste één groepsleidster wordt ingezet voor de verzorging en opvoeding van gelijktijdig ten hoogste:

• 3 kinderen in de leeftijd van 0 tot 1 jaar.
• 5 kinderen in de leeftijd van 1 tot 2 jaar.
• 8 kinderen in de leeftijd van 2 tot 3 jaar.
• 8 kinderen in de leeftijd van 3 tot 4 jaar

Het aantal groepsleidsters bij een gemengde groep wordt bepaald aan de hand van het gemiddelde, waarbij naar boven mag worden afgerond.